L’idée de devenir micro-entrepreneur attire souvent ceux qui cherchent à se reconvertir ou à lancer leur propre activité. Mais qu’en est-il pour les personnes bénéficiant d’un Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP) ? Pôle emploi permet-il de cumuler CSP et microentreprise ?
Qu’est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif mis en place par le gouvernement français pour aider les salariés licenciés pour motif économique. Le principal objectif de ce contrat est de faciliter la reconversion professionnelle des personnes concernées, via diverses aides comme l’Allocation spécifique de Sécurisation professionnelle (ASP).
En souscrivant à la CSP, les salariés bénéficient d’accompagnements personnalisés dans leur recherche d’emploi, de formations professionnelles adaptées, ainsi que de maintenances financières grâce à l’ASP. Congés de reclassement, comme le congé de reclassement offre également des ressources similaires pour soutenir les employés pendant leur période de transition. Toutefois, nombre d’entre eux se posent la question : existe-t-il une flexibilité dans le cumul des revenus issus d’une activité de microentreprise avec cette aide spécifique ?
Les avantages de la CSP
Pour mieux comprendre si le cumul CSP et microentreprise sont possibles, il convient de connaître les avantages offerts par la CSP :
- Aide financière : L’ASP représente environ 75 % de l’ancien salaire brut.
- Formation professionnelle : Possibilité de bénéficier de formations financées entièrement par Pôle emploi.
- Accompagnement personnalisé : Un conseiller dédié pour chaque bénéficiaire.
Alors que ces points sont clairement bénéfiques, qu’en est-il lorsque l’on souhaite également développer une activité indépendante en parallèle ?
Cumul CSP et microentreprise : est-ce possible ?
Oui, vous avez la possibilité de cumuler CSP et autoentrepreneur. En effet, rien n’empêche de créer son entreprise pendant la CSP. Cela dit, certaines conditions doivent être respectées pour ne pas perdre l’ASP. Prenons un instant pour décrypter tout cela.
Pôle emploi autorise effectivement le cumul emploi salarié et microentreprise, mais allons plus loin pour ceux qui perçoivent la CSP. Les démarches administratives associées au cumul CSP et microentreprises doivent suivre rigoureusement certains principes. Voici quelques conseils pratiques pour éviter les pièges potentiels :
Informer Pôle emploi de votre projet
La première étape consiste à déclarer votre intention de devenir micro-entrepreneur auprès de Pôle emploi. Cette déclaration est cruciale, car elle informe les autorités compétentes de votre situation et de vos nouvelles sources de revenus. N’oubliez pas de discuter ouvertement de votre projet avec votre conseiller spécialisé.
Revenu plafond
Dans le cadre du cumul CSP et microentreprise, le revenu généré par votre activité de micro-entrepreneur ne doit pas dépasser un certain plafond. Sinon, votre ASP peut être réduite proportionnellement aux revenus professionnels réalisés. Plus spécifiquement, le montant de l’ASP sera susceptible d’être réduit en fonction des gains obtenus via votre nouvelle microentreprise.
Les implications fiscales et sociales
Lorsqu’on combine les statuts de bénéfice de la CSP et celui de micro-entrepreneur, on doit également anticiper certaines implications fiscales et sociales. Abordons ces aspects en détail.
Impôts et charges sociales
Comme tout autre entrepreneur, le micro-entrepreneur doit payer des contributions sociales et cotisations sur les bénéfices réalisés. Ces contributions couvrent notamment la Sécurité sociale, les retraites et autres prestations sociales. Bien qu’elles soient allégées, elles demeurent incontournables.
Déclaration annuelle d’activité
Chaque année, vous devez remplir une déclaration concernant les revenus et recettes de votre activité de microentreprise. Ceci permet de vérifier que vous respectez toujours les plafonds instaurés et que vous restez éligible aux différentes aides et dispenses accordées. Ne l’oubliez pas, car cela pourrait influencer directement l’aide financière reçue de la CSP.
Adapter son mode de vie en fonction de ces nouveaux choix
Exercer une activité d’indépendant tout en étant sous CSP implique des ajustements personnels et professionnels. Il est indispensable de bien équilibrer temps de travail, démarches administratives et moments de repos. Veillez donc à adapter votre mode de vie pour concilier vos nouvelles responsabilités sans stress excessif.
Gérer son emploi du temps
L’organisation demeure le maître mot de cette période transitoire. Vous devrez potentiellement gérer des tâches variées telles que prospection de clients, gestion administrative, suivis financiers… Autant de raisons pour lesquelles tenir un planning quotidien rigoureux constitue une aide précieuse.
Se créer un réseau professionnel
Ne négligez pas l’importance du réseautage. Participer à des événements locaux, intégrer des groupes sur les réseaux sociaux ou s’inscrire à des chambres de commerce représente autant d’opportunités de développer son carnet d’adresses et multiplier ses chances de réussite.
Quel avenir après la fin de la CSP ?
À la sortie de la période de CSP, plusieurs options peuvent se dessiner. Si votre activité de micro-entrepreneur décolle, il pourrait être envisageable de la continuer à temps plein. Dans le cas contraire, retour sur le marché du travail classique ou recours à un mi-temps restent également faisables.
Face aux aléas économiques modernes, saviez-vous qu’avoir une double compétence — expérience salariée + entrepreneuriat — devient très attractif sur les CV des recruteurs ? Ainsi, même si vous décidez ultérieurement de cesser l’activité indépendante, les acquis valorisés durant cette période démontreront votre résilience et capacité d’adaptation.
