Un contrat de 24 heures par semaine au Smic verse environ 1 012 euros net par mois en 2026. Ce montant repose sur le taux horaire revalorisé au 1er juin 2026, fixé à 12,31 euros brut. Le chiffre exact dépend de votre taux horaire réel et de vos cotisations, mais la fourchette se situe entre 990 et 1 015 euros net pour un salarié non cadre. Voici la méthode de calcul, les montants par tranche horaire et les leviers qui complètent ce revenu.
Salaire net pour un 24h au Smic : combien en 2026 ?
Le Smic a connu deux revalorisations en 2026. Au 1er janvier, le taux horaire brut atteignait 12,02 euros. Au 1er juin, le franchissement du seuil légal d’inflation a déclenché une hausse de 2,41 %, portant le taux à 12,31 euros brut de l’heure, soit 9,74 euros net.
Pour un contrat de 24 heures hebdomadaires, cela donne 1 279,44 euros brut mensuel, soit environ 1 012 euros net indicatif. Avant la revalorisation de juin, le même contrat rapportait 1 250,08 euros brut, soit près de 990 euros net. La différence représente une vingtaine d’euros net par mois.
Le taux horaire reste identique à celui d’un temps plein. Travailler à temps partiel ne change ni le taux ni les droits fondamentaux : seul le volume d’heures varie.
Comment calculer le salaire net d’un contrat de 24h ?
Le calcul tient en deux étapes : convertir les heures hebdomadaires en heures mensuelles, puis déduire les cotisations salariales.
La formule des heures mensuelles
Un contrat ne se mensualise pas en multipliant les heures par quatre. La règle officielle lisse les semaines sur l’année :
- Heures mensuelles = (heures hebdomadaires × 52 semaines) / 12 mois
- Pour 24h : (24 × 52) / 12 = 104 heures par mois
- Salaire brut = 104 × taux horaire
Au Smic de juin 2026, le calcul donne 104 × 12,31 = 1 279,44 euros brut. Cette base de 104 heures sert de référence pour toute simulation à 24h, quel que soit le taux horaire.
Du brut au net : la part des cotisations
Le passage du brut au net se fait en retranchant les cotisations salariales, qui représentent environ 20 à 22 % du salaire brut pour un salarié non cadre. Une estimation rapide consiste à multiplier le brut par 0,79.
Ce pourcentage n’est pas figé. Il fluctue selon votre statut, la mutuelle d’entreprise et le taux de prélèvement à la source appliqué sur votre fiche de paie. Le net affiché ici reste donc indicatif : votre bulletin de salaire fait foi.
Le net selon le taux horaire : tableau de référence
Beaucoup de contrats à 24h dépassent le Smic légal, car la convention collective du secteur impose souvent un minimum supérieur. Voici le salaire net mensuel estimé pour 104 heures, selon le taux horaire brut.
| Taux horaire brut | Salaire brut mensuel | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| 12,02 € (Smic janv. 2026) | 1 250,08 € | ~990 € |
| 12,31 € (Smic juin 2026) | 1 279,44 € | ~1 012 € |
| 13,00 € | 1 352,00 € | ~1 068 € |
| 14,00 € | 1 456,00 € | ~1 150 € |
| 15,00 € | 1 560,00 € | ~1 232 € |
Le code IDCC figurant sur votre fiche de paie indique la convention applicable. Une vérification rapide révèle parfois un taux conventionnel plus élevé que le Smic et donc un net supérieur sans démarche particulière.
24h, 25h ou 30h : ce que change chaque heure
Chaque heure hebdomadaire supplémentaire pèse sur le salaire mensuel. Sur la base du Smic de juin 2026, une heure de plus par semaine équivaut à environ 53 euros brut mensuel, soit près de 42 euros net.
Le passage de 24h à 25h fait grimper le brut de 1 279,44 à 1 333,75 euros, pour un net proche de 1 054 euros : nous détaillons d’ailleurs le salaire net d’un contrat de 25h dans un guide dédié. À 30h, le contrat atteint 1 599,30 euros brut, soit environ 1 265 euros net, un peu plus de 85 % d’un Smic à temps plein. Ce calcul aide à arbitrer entre volume horaire souhaité et revenu visé.
À noter : la durée minimale légale d’un contrat à temps partiel est précisément de 24 heures par semaine, sauf dérogation écrite ou statut étudiant de moins de 26 ans. Un contrat de 24h se situe donc au plancher du temps partiel classique.
Au-delà du salaire : les compléments de revenu possibles
Un revenu d’environ 1 012 euros net ouvre droit à plusieurs dispositifs qui rehaussent le budget réel.
- La prime d’activité versée par la CAF cible les actifs à revenus modestes et se calcule selon la situation familiale
- Les aides au logement (APL) allègent le loyer pour un foyer sans patrimoine important
- Le cumul avec l’allocation chômage (ARE) reste possible en cas de reprise d’emploi partielle, sous conditions de plafond
Chaque heure supplémentaire par semaine représente une cinquantaine d’euros brut de plus par mois : sur un budget serré, l’écart compte vite.
Un contrat à 24h valide aussi les quatre trimestres de retraite annuels, car le salaire cumulé dépasse largement le seuil de validation. Le point de vigilance porte sur le montant futur de la pension, calculé sur les meilleures années : un temps partiel prolongé tire cette moyenne vers le bas.
