Un premier enfant confié rapporte au minimum l’équivalent d’un SMIC mensuel, soit environ 1 867 euros bruts en 2026, auxquels s’ajoute une indemnité d’entretien journalière. Pour une personne âgée accueillie à domicile, la fourchette se situe plutôt entre 1 500 et 2 100 euros bruts par mois. Ces deux montants ne rémunèrent pas la même mission ni le même statut. Chacun varie fortement selon le département, le nombre de personnes accueillies et leur degré de dépendance ou de vulnérabilité.
Ce que rapporte une famille d’accueil pour enfants, poste par poste
La rémunération d’un assistant familial, terme officiel du métier appelé couramment famille d’accueil, se construit part par part. Le Code de l’action sociale et des familles fixe un plancher légal : la part correspondant au premier enfant confié équivaut au SMIC mensuel brut et chaque enfant supplémentaire ajoute au minimum 70 fois le SMIC horaire, autour de 860 euros bruts. À ce socle s’ajoute une indemnité d’entretien qui couvre les frais quotidiens de l’enfant (repas, hygiène, transport scolaire) et qui ne s’applique que les jours de présence réelle. Elle atteint au moins 3,5 fois le minimum garanti par jour, soit près de 15 euros quotidiens par enfant. Une sujétion supplémentaire complète parfois ce montant lorsque l’enfant présente des besoins particuliers, troubles du comportement ou suivi médical renforcé. Ce calcul par part fixée nationalement tranche avec d’autres métiers de l’accueil du jeune enfant : le revenu d’une gérante de micro-crèche dépend surtout du taux de remplissage de sa structure, pas d’un barème départemental.
Le montant selon le nombre d’enfants confiés
Le tableau ci-dessous reprend les planchers légaux 2026, hors indemnité d’entretien, calculés sur la base de la loi Taquet.
| Enfants confiés | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| 1 enfant | 1 867 € | 1 478 € |
| 2 enfants | 2 664 € | 2 105 € |
| 3 enfants | 3 505 € | 2 770 € |
| 3 enfants avec sujétions exceptionnelles | 3 700 € | 2 925 € |
L’indemnité d’entretien journalière vient s’ajouter à chacune de ces lignes et gonfle le brut de plusieurs centaines d’euros supplémentaires par enfant présent tout le mois.
Pourquoi deux assistants familiaux du même métier touchent-ils rarement le même salaire ?
Chaque conseil départemental délibère son propre barème au-dessus du plancher national et l’écart se creuse vite. En Loire-Atlantique, la part pour un enfant est passée de 1 747 à 1 960 euros bruts et celle pour deux enfants atteint désormais 3 005 euros. Dans l’Hérault, l’accueil d’un enfant rapporte 1 851 euros bruts plus 485 euros d’indemnité et celui de deux enfants grimpe à 2 888 euros. Dans les Yvelines, le net affiche 1 477,93 euros pour un enfant, 2 955,86 euros pour deux et 4 433,79 euros pour trois, largement au-dessus du minimum légal nu. La règle de résidence ajoute une subtilité : un assistant familial employé par un département mais domicilié dans un autre perçoit l’indemnité d’entretien selon le barème de son lieu de résidence, tandis que sa rémunération de base suit celui de son employeur.
L’accueil de personnes âgées, un calcul à part
Le terme famille d’accueil désigne aussi, dans un tout autre cadre, l’accueillant familial qui héberge une personne âgée ou un adulte handicapé. Ce statut relève d’un agrément départemental distinct et d’un contrat de gré à gré avec la personne accueillie ou sa famille, laquelle devient l’employeur direct. Le revenu se compose de quatre éléments :
- une indemnité pour service rendu, au moins égale à 2,5 fois le SMIC horaire par jour et par personne
- une indemnité de sujétions particulières, liée au degré de dépendance évalué par la grille GIR
- une indemnité d’entretien journalière couvrant repas et produits d’hygiène
- un loyer pour la pièce mise à disposition, généralement autour de 200 euros mensuels
Pour une personne accueillie à temps plein, le total brut oscille entre 1 500 et 2 100 euros, soit 1 220 à 1 730 euros nets. Avec deux résidents, la fourchette nette grimpe à 2 250 à 3 100 euros. Avec trois, maximum autorisé par l’agrément, elle atteint 3 150 à 4 350 euros nets mensuels.
Un revenu qui reste exposé aux aléas du métier
Le montant affiché sur une grille masque une fragilité propre à ces deux métiers. Ni l’assistant familial ni l’accueillant familial senior ne cotisent à l’assurance chômage et le départ d’un enfant ou d’un résident fait chuter le revenu sans filet immédiat. Côté enfance, la loi prévoit un garde-fou partiel : lorsque le nombre d’enfants confiés tombe sous le seuil du contrat, l’employeur verse une indemnité compensatoire d’au moins 80 % de la rémunération prévue hors indemnité d’entretien ; l’absence d’enfant pendant quatre mois consécutifs oblige à un licenciement ou au versement d’un salaire complet.
Un accueillant familial de deux résidents perd la moitié de son salaire dès qu’un seul des deux quitte le foyer.
Cinq semaines de congés payés compensent en partie cette précarité. Elles se calculent sur la base du salaire seul, sans les indemnités d’entretien liées à la présence effective des personnes accueillies.
