Fiche entreprise de Pepsico France
EDV attribué par les salariés
- EDV Générale (moyenne des six thémes) 57.3
- Management 56.0
- Développement des compétences 57.0
- Développpement Durable54.0
- Diversité55.0
- Rémunération 54.0
- Environnement de Travail 68.0
Salaires indiqués par les salariés
- Rémunération brute annuelle moyenne en K€
- Hors Stagiaires et Alternance
-
Informations fournies par l’entreprise
Informations Générales
- Ville : COLOMBES
- Effectif : 250 à 499 salariés
- Secteur d'activité : Commerce et distribution
- Activités : agroalimentaire
A propos de nous
- Notre projet
Construire une croissance durable / Proposer des évolutions de carrière pour tous nos collaborateurs / Impliquer les collaborateurs dans les projets de l'entreprise - Nos valeurs
Croissance durable / Collaborateurs autonomes, impliqués et responsabilisés / Diversité des individus / Respecter les autres / Réussir ensemble - Les qualités humaines que nous recherchons
Dynamisme / Communication / Adaptation / Autonomie / Rigueur / Organisation / Force de proposition
Effectifs
464 Personnes
Convention Collective
Distributeurs Conseils hors domicile
Rémunération
- Augmentation Individuelle
tout le monde est concerné, en fonction de sa performance - Bonus Individuel
pour la force de vente, en fonction de la performance. Pour la population "siège", à partir d'un certain niveau - Bonus Collectifs
13 ème mois pour tous - Actionnariat Salarié
oui, condition d'un an d'ancienneté requise - Plan épargne Entreprise
concerne tous les salariés - Participation
concerne tous les salariés
Avantages
Voitures de fonction
OUI
Restaurant d'entreprise
OUI
Vente au personnel
OUI
Tickets Restaurants
Non
Complémentaire Retraite
Non
Mutuelleconcerne tous les salariés
Autres Avantagesprévoyance décès, invalidité
Temps de travail
Nombres de jours annuels
213
Pour les employés au forfait
Nombres de jours RTT
15
Durée Hebdomadaire
37.5
Pour les employés qui ne sont pas au forfait
Autres congés exceptionnels
liés à l'ancienneté
Pour tous 15 jours, 9 à l'initiative de l'employeur, 6 à l'initiative des salariés à raison de un tous les deux mois
Formation / Développement des compétences
5% de la masse salariale. Formations métier + formations comportementales
Environnement de travail
- salle de sport
- programme santé / bien être
- Fruits à disposition
- Vélos en libre service
- Mise à disposition de terrains de tennis
- Possibilité de télétravail
Fiche de Etablissements Caillarec
