Fiche entreprise de Heineken Entreprise
EDV attribué par les salariés
- EDV Générale (moyenne des six thémes) 66.2
- Management 65.8
- Développement des compétences 59.2
- Développpement Durable74.2
- Diversité62.5
- Rémunération 66.7
- Environnement de Travail 69.2
Salaires indiqués par les salariés
- Rémunération brute annuelle moyenne en K€
- Hors Stagiaires et Alternance
-
Informations fournies par l’entreprise
Informations Générales
- Ville : N/A
- Effectif : 1000 à 4999 salariés
- Secteur d'activité : Industries
- Activités : Aliments prepares et boissons
A propos de nous
- Notre projet
Brasseur d'Avenir, maintenir la position de leader sur le marché de la bière avec un magnifique portefeuille de marques : Heineken, Despérados, Pelforth, Affligem, Panach, 33, Adelscott, Fischer, Buckler.... - Nos valeurs
6 valeurs clés qui vivent au quotidien chez Heineken : Adaptabilité-Passion-Engagement-Respect-Ouverture-Simplicité Elles sont un élément essentiel de notre identité et donc, du sentiment d'appartenir à une même entreprise pour tous les salariés.Elles nous aident à savoir qui nous sommes, ce que nous aimons et ce vers quoi nous sommes en marche. - Les qualités humaines que nous recherchons
En ligne avec nos valeurs.
Effectifs
1400 Personnes
Convention Collective
Activités de production des eaux embouteillées et boissons rafraîchissantes sans alcool et bière
Rémunération
- Augmentation Individuelle
Concerne la population cadre, Fonction de la performance, enveloppe budgétaire distribuée 2009 de 3% - Bonus Individuel
Pour la force de vente, montant maximum forfaitaire compris entre 4700 et 6700€ selon les métiers, résultats atteints en fonction de la performance. Pour les fonctions supports (RH, juridique, finance, DSI,etc) et encadrement force de vente, bonus compris entre 5 et 15% de la rémunération selon la classification interne de l'entreprise, résultats atteints en fonction de la performance - Bonus Collectifs
13ème mois pour tous cadres et non cadres, versé en à 50% en juin et 50% en décembre - Actionnariat Salarié
0 - Plan épargne Entreprise
Concerne tous les salariés cadres et non cadres ayant plus de 3 mois d'ancienneté - Participation
Concerne tous les salariés cadres et non cadres ayant plus de 3 mois d'anciennet
Avantages
Voitures de fonction
OUI
Restaurant d'entreprise
OUI
Vente au personnel
NON
Tickets Restaurants
Oui
Complémentaire Retraite
Non
Mutuelleconcerne tous les salariés cadres et non cadres
Autres Avantagesprévoyance décès, invalidité
Temps de travail
Nombres de jours annuels
211
Pour les employés au forfait
Nombres de jours RTT
4
Durée Hebdomadaire
37.5
Pour les employés qui ne sont pas au forfait
Autres congés exceptionnels
mariage, naissance, déménagement
4 jours pour les cadres, 6 jours pour les "non cadres"
Formation / Développement des compétences
7% avant refinancement 5% après. Heineken Entreprise investit pour développer ses collaborateurs. 82% des salariés sont formés chaque année sur des axes de Management et nouveaux investissements brasseries TPM. Programme adhoc besoins commerciaux
Environnement de travail
Petit déjeuner offert tous les mercredis, tournois collectifs ( baby foot, haka rugby), conciergerie… et TOP Employeur 2009 !
Fiche de Calfo
