Bien choisir son entreprise

Mises à jour au 04/11/2009

A propos de nous

• Notre projet

  Nourrir un monde de diversité : proposer confort d'achat et qualité, en nous adressant à chaque client en particulier, dans une relation de proximité
  

• Nos valeurs

  Esprit de Conquête, Loyauté, Exigence, Solidarité
  

• Les qualités humaines que nous recherchons

  La capacité à innover, à s'engager dans la durée, au service de nos clients
  

12000 personnes

Effectifs

Nombre d'employés au 31.12 de l'année précédente

• Embauches année précédente

  40 cadres, 200 Managers commerciaux, 100 chefs de rayon spécialistes, 1400 équipiers
  

• Prévisions d'embauche pour l'année en cours

  40 cadres, 180 managers commerciaux, 100 chefs de rayon spécialistes, 1000 équipiers
  

Convention collective

Commerce à prédominance alimentaire

Rémunération

• Augmentations générales

  oui

• Augmentations individuelles

  oui

• Bonus individuels

  oui

• Bonus collectifs
  (13ème mois, ancienneté...)

  oui

• Intéressement

  oui

• Participation

  oui

• Actionnariat salarié

  oui

• Plan épargne Entreprise

  oui avec abondement

Avantages

• Mutuelle

  oui

• Complément retraite

  oui

• Voiture de fonction

  oui dans certains postes fonctionnels

• Vente au personnel

  carte de fiélité, réduction de 5% sur les achats en magasin, plus 5% sur les produits Casino

• Restaurant d'entreprise

  oui selon les sites

• Tickets restaurants

  non. remise de 25% sur les restaurants du groupe

Temps de travail

• Durée hebdomadaire
  pour les employés qui ne sont pas au forfait

  35h

• Nombre de jours de RTT

  de 10 à 18 jours

Formation /
Développement des compétences

Plus de 50% des postes d'encadrement sont pourvus chaque année grâce à l'évolution interne. Lors de leur intégration et tout au long de leur parcours, nos collaborateurs bénéficient d'un accompagnement performant, grâce à des actions de formation