Bien choisir son entreprise

Mises à jour au 21/10/2009

A propos de nous

• Notre projet

  Pérénniser la conciliation entre les éxigences de rentabilité économique et les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de nos activités.
  

• Nos valeurs

  Les hommes, le client, la qualité, la créativité, l'innovation technique, le respect, la promotion des hommes, la formation, les jeunes, les défis, et l'état d'esprit.
  

• Les qualités humaines que nous recherchons

  le bon sens, l'optimisme dans l'action et le respect.
  

55000 personnes

Effectifs

Nombre d'employés au 31.12 de l'année précédente

• Embauches année précédente

  4127 (3180 CDI)
  

Rémunération

• Augmentations individuelles

  oui

• Bonus individuels

  oui

• Bonus collectifs
  (13ème mois, ancienneté...)

  oui

• Intéressement

  oui

• Participation

  oui

• Actionnariat salarié

  oui

• Plan épargne Entreprise

  oui

Avantages

• Mutuelle

  oui

• Complément retraite

  oui

• Voiture de fonction

  relatif au statut et au métier

• Restaurant d'entreprise

  oui, selon les sites

• Tickets restaurants

  oui, selon les sites

Formation /
Développement des compétences

Budget formation : 5,12% de la masse salariale (effectif France).

Formation continue : 16 500 stagiaires soit 30h en moyenne par action de formation et 65 % de collaborateurs formés.

Parmi les axes de formation développés :

1/ Intégration professionnelle : 4,45 % de collaborateurs ont été intégrés en contrat de professionnalisation, alternance et apprentissage. 2,29 % d’ouvriers sont formés à ce titre sur les chantiers du groupe. Accueil de stagiaires : 1209 pour 2008, soit 4,7 % de l’effectif global.

2/ Le lancement d’une université « sans murs » en 2008: Bouygues Construction University. Structure favorisant l’apprentissage en permanance, et le travail collaboratif et contributif. S’adresse à 10 000 cadres répartis dans plus de 60 pays. Renforce la culture d’entreprise et du réseau social. Parmi les thèmes : Management, Direction de Projet, contrôle financier, RH, Développement Durable, Commerce...

Environnement de travail

Différent selon les sites, En prenant pour référence CHALLENGER nous disposons: 2 restaurants d'entreprise, 1 agence de voyage, 1 banque, 1 salon de coiffure, 1 photomaton, ditributeurs CB, boutique du CE, un Gymnase ...