Quentin Clarisse et Maxime Delgrange ont fondé en septembre 2009 Reves-prive.com, qui propose des concours payants dotés de lots prestigieux, dont ce stage marketing rémunéré 30 000 euros les 3 mois.
J’ai d’abord cru à un coup rusé de générationprécaire.org…mais cela n’a rien à voir !
Comme beaucoup d’étudiants, nous avons eu le sentiment d’avoir été exploité durant nos stages, explique Quentin Clarisse. Cette offre est une façon de dénoncer cela, mais c’est aussi …
Le groupe continue à recruter 3500 recrutements – dont 700 en France – sont prévus en 2009, dont 50% de jeunes diplômés.
Atos Origin favorise le développement des compétences et les passerelles entre les différents métiers et les différents pays du groupe.
Le groupe propose 800 offres de stage dont 500 en France.
Le groupe prévoit un renforcement de l’alternance et de l’apprentissage (200 contrats), principalement sur des cursus bac …
Comment trouver un bon stage ?
Si vous êtes étudiants ou jeune diplômé bac +3/5, on vous conseille IQuesta.
Ce site concentre une bonne partie des offres de stages les plus intéressantes du marché, environ 1500, sur tous les secteurs et toutes les fonctions.
Sa force est que la sélection est faite en fonction de la qualité des missions proposées : les rédacteurs d’iQuesta assurent qu’ils vérifient l’intérêt des offres avant de décider de les publier…Une petite révolution sur …
Thales prévoit de recruter 2500 personnes en CDI pour 2009, dont 2000 cadres, dont 1500 jeunes diplômés.
Thales recherche surtout des ingénieurs de « grandes écoles ». Ces ingénieurs, Thales les repére pendant leur stage (2000 stagiaires par an) ou apprentissage (1000 apprentis en 2008).
Le groupe fait aussi travailler 150 thésards dans des domaines scientifiques et technologiques de pointe.
Thales a un site emploi plutôt bien construit. Ses atouts apparants :
- Des technologies complexes, attractives pour les scientifiques.
- …
Vous êtes stagiaire ?
Vous embauchez des stagiaires ?
Voici un bref rappel de conditions des stages (décret 31 janvier 2008, loi sur légalité des chances).
Indemnité.
Tout stagiaire de +3 mois doit être « indemnisé » à hauteur d’1/3 du SMIC, minimum, soit 436,29 euros bruts.
L’employeur est exonéré de charges à hauteur de cette indemnisation.
Durée.
Un stage ne peut excéder 6 mois, sauf accord de l’école.
Si l’employeur ou le stagiaire souhaite mettre fin au stage, il n’y a pas de préavis à respecter.
Risque.
Un stage …
