Posté par LoGo

McDonald’s. Prix de la communication d’entreprise 2009

Décidément, Les Ressources Humaines de McDo font une belle année 2009.

Après avoir remporté le prix du DRH de l’année (Hubert MONGON), McDo remporte le prestigieux Grand Prix Stratégies de la Communication d’Entreprise.

L’an dernier, Les 3 thèmes de cette campagne étaient :

- Egalité des chances

- Formation des salariés

- Bien être au travail

Cette année, l’objectif était de valoriser l’emploi chez McDo, en convainquant notamment les parents d’être fiers que leurs enfants puisse travailler chez Mc Do.

Cette campagne …

0 commentaire

Posté par M. Recrutement

Mac Donald’s. Plus gros recruteur de France.

Mac Donald’s surfe sur la crise.

En proposant un petit rayon de soleil à bas prix à ceux que la morosité de la crise gagne, Mc Do s’envole.

Et avec lui les emplois.

Du coup, Mc Do sera en 2010 le plus gros recruteur de France avec 35 000 embauches.

Sur 58 000 salariés que compte l’entreprise en France. Cela signifie une rotation du personnel particulièrement importante (probablement 50% de turnover… j’imagine que l’effectif va tout de même augmenter).

80% des embauches seront en CDI. …

0 commentaire

Posté par Solenne

McDonald’s. Un DRH remarquable ?

Le DRH de Mc Donald France, Hubert Mongon, a été  élu DRH de l’année (prix Hudson), on en a déjà parlé ici.

Ce prix reconnait le parcours remarquable d’une personnalité de la profession. Il succède à Mme JosetteThéophile, DRH RATP qui avait été récompensée l’année dernière (voir article). Ce prix s’adresse bien à une personne non à une entreprise et ne récompense par un projet en particulier.

Mais comme se fait le vote ?

J’ai posé …

1 commentaire

Posté par LoGo

Mc Donald’s. Les Ressources Humaines récompensées.

Mc Donald's

Le DRH de McDonald France, Hubert Mongon, vient d’être élu DRH de l’année (trophée Hudson et Réussir).

Il succède à Mme Josette Théophile, DRH RATP qui avait été récompensée l’année dernière (voir article).

Il est évidemment à l’initiative des succès RH de Mc Donald’s, notamment :

3 commentaires

Posté par Solenne

Great Place to Work. Quelle crédibilité ?

Vous êtes nombreux à me demander pourquoi je fais l’impasse sur les résultats du classement 2009  « Great Place to work » qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.

Car je trouve ce classement décevant. Voire abusif.

Voici pourquoi :

- Pour être évalué, il faut payer.  Les entreprises évaluées sont donc obligatoirement clientes de Great Place to Work.

- Le coût est d’environ 6000 euros. Pour les PME, cela représente un investissement important qui peut les disqualifier …

4 commentaires
Professionnels des RH, recevez notre cartographie