Posté par helloditrh

Et le Universum award de la meilleure marque employeur est attribué à …

 Voici ci dessous les entreprises récompensées pour leurs meilleures marques employeur hier par Universum awards à l’Institut du monde arabe à Paris (http://www.universumawards.com/fr/Ceremonie-de-remise-des-prix.aspx)

 A la différence de Top Employeur, le label suédois Universum se base sur l’avis  des étudiants. 20893 étudiants Bac+4/5 des plus grandes écoles de commerce (56%) ,d’ingénieurs (41%) et de facultés de pharmacie (3%) ont élu les entreprises les plus attirantes.

Depuis 6 ans, les récompenses sont réparties selon les catégories suivantes :
- Commerce, Ingénieur/IT et Sciences Naturelles/Santé.

- Responsabilité …

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Posté par LoGo

Vie privée sur Internet. Ah bon ?

On ne le dira jamais assez, faîtes attention à ce que vous mettez de personnel (ou professionnel) sur Internet.

Facebook garde tout ce que vous dites faites. Et même plus, si l’on ajoute tout ce que les autres publient sur vous (genre une photo de vous en fin de soirée, gentillement taggée à votre nom, donc immédiatement « googlelisable »).

Alors le conseil rassurant du moment, c’est Eric Schmidt, le PDG de Google lui même, qui le donne :

« S’il y a des choses que …

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Posté par LoGo

Qui sont les vraiment les meilleurs patrons du monde ?

La Harvard Business Review publie le palmarès des patrons les plus performants du monde.

2 points marquants :

1. Pour déterminer ces  » Best-Performing CEOs in the World « , les critères sont exclusivement financiers (et je le regrette, car je persiste à croire que la performance d’une entreprise ne peut se résumer qu’à la performance financière).

Ces critères sont la performance boursière des entreprises durant la période pendant laquelle ils ont dirigé et le …

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Posté par Solenne

Charte des réseaux sociaux d’A compétence Egale

La tentation est forte de « googliser » un candidat, en tant que recruteur. Si je pense qu’il est de la responsabilité de chacun de contrôler son image sur internet, je pense aussi que le recruteur n’a rien à faire sur facebook ou autres… Chacun dans son rôle et à sa place. Laissons l’opportunité à la personne de nous présenter l’image qu’elle veut donner en entretien

. Surtout, chacun a droit à l’erreur et droit à l’oubli, alors laissons les vieux dossiers de …

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Posté par Solenne

Google. Prix Lunar X.

L’objectif de la fondation Lunar X Pize est de provoquer des percées radicales pour le bénéfice de l’humanité. La fondation met en place des compétitions de haut niveau qui poussent les individus de toutes les nationalité à résoudre les grands problèmes de notre époque.

Google Lunar X prize a pour objectif d’initier une nouvelle génération d’investissements privés dans l’exploration et la technologie spatiale. La compétition demande aux équipes en lice de lancer, faire atterrir puis manœuvrer un véhicule terrestre automatisé sur …

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