Posté par Veille web

L’Oréal. Un campus 2.0 pour la formation des professionnels de sa Supply Chain

Cette nouvelle plateforme en ligne permet aux salariés de L’Oréal de se former sur les fondamentaux, de s’évaluer et d’échanger le plus librement possible sur les best practices de chacun…

Lire la suite sur MyHRLine

0 commentaire

Posté par Solenne

Interview d’expert sur la GPEC

Interview de Guilain Vandaele, DRH de CSP, responsable de l’offre RH.

Comment une entreprise peut elle évaluer sa GPEC?

Il faut procéder à un diagnostic, c’est à dire repérer les différents aspects de la GPEC dans l’entreprise et faire un état des lieux.

Grâce à ce travail, on estime le niveau d’avancement de l’entreprise. L’analyse d’écart permet d’évaluer l’ampleur du chantier à mener. L’entreprise peut savoir si elle est prête à négocier un accord GPEC.

La première étape est centrée sur la …

0 commentaire

Posté par Solenne

Interview de Camille Perlès. Staff en scène.

Camille Perlès

Interview de Camille Perlès, fondatrice de Staff en Scène, création d’un événement par les collaborateurs pour l’entreprise

Pourquoi créer « Staff en Scène » ?

L’idée m’est venue parce que j’ai personnellement vécu la démotivation dans mon job. Au début j’étais pleine d’idées et de bonne volonté. J’ai mené avec succès beaucoup de projets, souvent de ma propre initiative. Mais vient un moment où on a besoin …

0 commentaire

Posté par M. Recrutement

Carglass : plan de recrutement, plus de 100 postes en 2009

Carglass, société spécialisée dans le remplacement et la réparation de vitrages de véhicules prévoit d’embaucher encore près d’une centaine de collaborateurs d’ici fin 2009.

Postes à pourvoir: postes de techniciens poseurs et chargés d’assistance.

Qualités recherchées : un sens du service, un bon relationnel, un sens de l’écoute, de l’autonomie et un sens commercial.

Les postes sont ouverts aux jeunes sans expérience (titulaires d’un CAP pour les chargés d’assistance et d’un bac pro ou BEP …

0 commentaire

Posté par Solenne

Leroy Merlin : avantages salariaux

On entend beaucoup parler de Leroy Merlin, surtout via son classement Great Place to Work, elle est une des entreprise toujours dans « le top » depuis des années. Je ne suis pas une grande fan de ce classement voir pourquoi. Mais, je crois sincèrement que Leroy Merlin est une entreprise où il fait bon vivre, pour plusieurs raisons dont j’ai déjà parlé, voir ici.

Je voulais partager ces informations sur les avantages …

1 commentaire
Professionnels des RH, recevez notre cartographie