Il fait un peu chaud dans mon bureau et plus je furète sur les blogs de mes camarades d’écriture, plus je me dis que tout le monde est à la plage et que je suis le seul à tapoter en cette fin de juillet…
Mais bien m’en a pris car je suis tombé sur un article dont j’avais bien besoin pour me rafraîchir les méninges…
Ça s’appelle « Un entretien sur mesure ou comment se faire tailler un costard », et ça commence comme …
Alinéa est l’enseigne de meubles de décoration du groupe Auchan, 200 personnes sont à recruter.
2 magasins ouvrent aux environs de Toulouse.
200 emplois sont créés, pour différents métiers : Chefs de Secteurs en commercial, logistique et décoration, Responsables Chefs de Rayon, Conseillers de Vente, Vendeurs…
La première phase de recrutement concerne les managers, la seconde phase de recrutement en fév/mars sera menée par les managers et permettra de constituer les équipes.
Pour en savoir plus et postuler, il faut aller sur le …
Areva compte aujourd’hui 75 000 salariés. L’entreprise recrute environ 10 000 personnes par an dans le monde, 4000 personnes en France dont 2500 cadres.
Les profils recherchés sont des profils essentiellement techniques : métiers du domaine de la chimie, mécanique, physique et des énergies renouvelables (moins important en volume).
Selon Jérôme Eymery, Responsable Recrutement Groupe, « le CV doit être suffisamment détaillé, pour que recruteurs et managers aient envie de vous rencontrer » . Le candidat doit décrire ce qu’il a fait avec un …
Qui n’a jamais secrètement rêvé, en attentant son tour pour un entretien d’embauche dans une salle pleine, de trouver un moyen de faire fuir les autres candidats…
Dans le film « l’entretien » un jeune homme feint d’être torturé par le recruteur…
Ce spot n’est pas encore sorti en France.
Pepsi Max joue la carte de l’amitié virile et déjantée pour plaire à une cible masculine jeune.
Très drôle.
Vidéo rigolote que je vous fais partager, Julie Ferrier (je suis fan…) met le doigts sur l’incapacité de certains recruteurs à parler la même langue que les candidats.
Encore un problème d’intégration de la diversité, pour ceux qui maitrisent la langue « Ressources Humaines » !
