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Le groupe Vallourec, leader mondial de la fabrication de tubes en acier de haute gamme, a lancé en octobre dernier un programme de souscription de 750000 de ses actions, soit 1,4% de son capital réservés à ses salariés dans le monde entier.
A la question simple « pourquoi ? » adressés à Jean Louis Merveille, DRH de Vallourec par le figaro. Celui ci répond :
« Nous souhaitons par cette opération mais aussi par différents outils de …
Chez Ed, l’enseigne alimentaire discount du groupe Carrefour, les salariés ont droit à 5% de remise sur un maximum de 600 euros d’achats par mois.
Soit un maximum de 30 euros par mois, donc 360 euros par an.
Source : Capital
Chez Lidl, il n’y a pas d’avantages liés au fait d’être salarié.
C’est assez rare qu’une entreprise ne propose pas à ses salariés de remise sur ses produits. C’est un choix.
Ce serait intéressant de connaître le point de vue de la DRH sur le sujet. J’imagine qu’il doit revenir régulièrement sur la table lors des réunions de Délégués du Personnel.
En tout cas, chez Lidl, le discount, ça veut dire quelque chose !!!
Source …
Après 3 mois d »ancienneté, les salariés de Décathlon ont droit à
- 20% de remise sur l’ensemble des marques en propre (Quechua, Artengo,Geologic…).
- 10% de remise sur les marques internationales (Adidas, Puma, Nike…), hors prix soldés.
La remise est versée directement sur le compte bancaire (via la « carte décathlonien ») du salarié dès que celui-ci a cumulé 15€ de réduction.
L’usage de cette carte se fait à usage personnel et famille (même adresse).
