Posté par LoGo

Comment faire sa propre lettre de recommandation ?

« Chef, vous vous rappelez que je m’en vais dans une semaine, hein ? Vous pourriez me faire une petite lettre de recommandation svp ? »

« Bien sûr. Ecrivez ce que vous voulez et je vous la signerai….Restez crédible, hein  »

« Pas de problème ! Merci chef »

Et voilà notre ami salarié qui retourne à son bureau, partagé entre le sentiment de victoire et le vertige de la page blanche.

Cher écrivain d’un jour, voici mes modestes conseils pour bien construire votre chef d’oeuvre :

La lettre …

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Posté par LoGo

Meilleures-Entreprises lance le Blog Plan Alterte Recrutement

Depuis le 1er mai, Meilleures-Entreprises a lancé un nouveau blog : Plan Alerte Recrutement

Objectif : publier chaque jour les plans de recrutement des entreprises (il y en a beaucoup, croyez moi !)

Si vous souhaitez publier votre plan de recrutement, il suffit de nous envoyer un mail à contact@meilleures-entreprises.fr

Il sera immédiatement diffusé, gratuitement !

http://www.meilleures-entreprises.fr/plan-alerte-recrutement/

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Posté par helloditrh

Un « Campus rencontre » bien réussi. Félicitation à La Manu !

L’Université de Pierre et Marie Curie a accueilli hier La Manu (www.la-manu.fr/) dans le cadre du Campus rencontre. Les étudiants de l’université ont pu transmettre directement aux recruteurs de SFR, GDF Suez, ALTRAN et bien d’autres leurs CV et de se préparer aux entretiens de stage grâce à des professionnels du recrutement.

Petit rappel de la Manu pour ceux qui ne connaissent toujours pas :

Fondée en novembre 2008 par Julie Coudry et Laurent Bérail, l’association La Manu poursuit trois grands objectifs  …

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Posté par Solenne

Vidéos de conseil en recrutement, par l’Apec

L’ APEC a développé une série de vidéos pédagogiques à destination des jeunes diplômés. Des conseils simple et clairs, pour trouver un emploi. Et en plus, c’est assez drôle et ça met de bonne humeur.
Vous devriez retrouver les 9 autres vidéos de la série « 5 minutes avant » sur le site de l’apec « Jeunes diplômés »
En voici une, centrée sur la lettre de motivation.

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Posté par Solenne

Interviews de DRH, leur politique de recrutement.

Quelle est votre politique de recrutement et comment anticipez-vous les effets du stop & Go ?

Francis Bergeron, Directeur des RH, groupe SGS France.

« SGS intervient sur l’inspection, le contrôle et la certification dans des domaines diversifiés, à travers 18 sociétés.  Certaines activités sont en croissance, d’autres peuvent connaitre une baisse d’activité. Le Stop & Go est la réalité de nos activités. Pour autant, il n’est pas question pour l’entreprise de l’appliquer au recrutement. Nous privilégions la mobilité interne au recrutement de ressources …

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