J’ai été interpelée par l’histoire d’Eloi Mosquet, lue ici.
Petit fils d’électricien, il a apparemment toujours été attiré par les métiers manuels, le bâtiment.
Bon élève, il a passe son bac S, enchaine avec une prépa scientifique et réussit brillamment ses concours. Le rêve de plus d’un, il intégre polytechnique. Il concède « quand tu réussis le concours une certaine euphorie s’en suit ». Il aurait presque pris la grosse tête « au bout d’un mois j’ai dégonflé, ce n’était pas …
www.lecanaldesmétiers.tv organise un concours vidéo pour découvrir l’univers des métiers et de l’entreprise, à l’attention des jeunes.
La cérémonie officielle de remise des prix « je filme le métier qui me plait »a lieu le 26 mai à Paris, elle réunira le monde de l’enseignement et de l’entreprise auprès des élèves.
Tous les films primés, réalisés par les jeunes et leurs enseignants seront visionnés, commentés et félicités par différentes personnalités.
Cette initiative contribue à faire avancer les choses dans le …
La finale du business game « CITIZEN ACT III« , organisé par la Société Générale, sur le thème de la responsabilité sociale et environnementale, a été remportée par une équipe française.
C’est l’équipe d’HEC « it’s up to you »qui a gagné avec son projet de microcrédit. Ils ont imaginé un site internet pour développer le microcrédit sur le modèle « peer to peer ». L’idée est de permettre aux clients de la société générale de choisir et d’investir financièrement dans des projets …
D’après Maryvonne Labeille, présidente du Syntec Conseil en Recrutement, « l’emploi cadre demeure relativement protégé comparé à l’emploi en général. Le marché du recrutement pour ces postes reste d’ailleurs actif. En revanche, les entreprises embauchent des cadres dans des volumes moins importants et certaines différent leurs décision de recrutement « .
Il ne faut donc pas dramatiser, tout le monde ou presque continue à embaucher des cadres, mais les volumes sont réduits.
Certains secteurs se portent bien. C’est le cas de l’énergie qui bénéficie …
Même en temps de crise, certains métiers restent difficiles à recruter. En période de réorientation parfois « forcée », mieux vaut savoir où il faut aller pour devenir la « perle rare ».
Selon l’étude Manpower auprès de 43000 employeurs et 32 pays, les professionnels les plus recherchés sont ceux issus de métiers manuels (principalement électriciens, maçons, menuisiers).
Ensuite viennent les commerciaux et les techniciens qualifiés, puis les ingénieurs et les cadres dirigeants.
Pour avoir la liste des 10 « top métier » et les résultats des années précédentes, …
